◆尹光球

　　何明成同志是1938年3月参加革命工作的老同志，1947年10月加入中国共产党，1953年元月来到晃县，任县百货公司经理。1958年5月调任县人民委员会人事科长，随后又改任卫生科长。1967年7月离休，1982年11月14日与世长辞，终年72岁。

　　何明成同志于1911年2月5日出生于西康省米易县撒莲乡的一个贫苦农民家庭，1936年被抓壮丁。1938年参加革命后，在我八路军部队工作，历任班长、副官主任、副连长等职，参加过南泥湾大生产运动。经过大小战斗15次，曾两次负伤，是三等残废军人。

　　何明成同志是我县百货公司第一任经理，党的支部书记，是我的直接领导。他在职期间，善于使用干部，公司领导层实行分工，业务由谢成久同志负责，何老不仅放手让谢成久同志去抓，而且从各方面予以支持。为了搞好国、社关系(国营公司与基层供销社)，他决定从公司年轻干部中选派3人分赴当时的四、五、六区的供销社担任联络员，负责扩大工业品下乡，满足广大农民的需要。并对下去的同志实行“三带”管理办法，即去时带商品目录，为基层提供商品的花色品种;回来时带基层供销社和群众对工业品情况的需求和意见;带供销社缺货情况和库存商品处理意见。以此锻炼年轻干部独立工作能力和全面熟悉业务。由于何老的信任和鼓励，他们下去后不但安心基层工作，而且工作劲头也大，互相之间还开展了竞赛，使新晃百货公司的联络员制度，在密切国、社关系和开展工业品下乡等方面，名列全区百货公司系统的前矛。

　　何老在百货公司工作期间，非常重视党务工作，重视发挥党员的先锋模范作用。对每个党员实行“三包一接受”，即包所在部门的各项任务的完成，包干部职工政治思想，包安全保卫工作，接受群众的监督。规定党员每周向党支部汇报一次工作情况和思想情况，由支部及时转达群众对党员的意见。并规定特殊情况要随时发现随时汇报。与此同时，何老还亲自下到部门检查和倾听各方面意见，使公司的政治空气浓、党支部的凝聚力高，党员深感任务之重，主动同群众打成一片，群众也积极靠拢党员，主动要求进步。何老在百货公司任职期间，先后培养了谢成久、王菊生等10余人入了党，为党吸收了新的血液，扩大了党的队伍。

　　何老初到百货公司时，由于党员少，是由百货公司、花纱布公司、专卖公司、保险公司、盐业公司、人民银行、汽车站等单位组成的联合支部，何老任联合支部书记。他不但要负责百货公司的各项工作，而且要负责上述单位的党务工作。人民银行有一位老领导参加革命虽然很早，但组织问题一直未能解决，在何老的热情帮助和鼓励下，终于解决了他多年的愿望，成为党的一员。县汽车站当时设在老晃城，该站一位年轻干部要求入党迫切，由于某些原因，未能得到及时批准，便产生一些想法。何老为解决这位同志的入党问题，多次步行到老晃城去做耐心的思想工作，帮助他提高了对党组织的认识，端正了态度，很快的参加了党的组织。后因工作需要，这位同志走上了领导岗位，为党培养、输送了一位年轻干部。由于何老做了许多深入细致的思想工作，使联合支部的有关单位都发展了一批党员，并建立了各自的党支部，为这些单位工作的开展，做出了贡献。

　　何老重视干部职工的政治学习，每周除星期六外，其他晚上都要组织学习，如召开大、小会议或民主生活会等。各种会议和活动，他都坚持参加，向干部、职工讲革命故事，讲南泥湾自力更生、艰苦创业的精神，以此来激发同志们的革命热情和工作积极性。何老的革命立场坚定，爱憎分明，对青年干部总是以热情耐心的态度，找他们谈心，引导他们学习政治，提高思想理论水平;传授他们做好工作的方法，以加快工作的进展;鼓励他们大胆工作，锻炼他们独自工作的能力。对一些家庭出生较高，背着出生不好的思想包袱的同志，总是反复宣传党的政策，进行不唯成分论和出身不由己、道路可选择的教育，使这些同志放下了包袱，调动了他们的工作积极性。例如当时有一位名叫盛群范的女同志，由于出身较高，思想一直消沉，通过何老耐心的帮助和教育后，终于放下了包袱，工作劲头大了，还主动帮助其他同志解除思想问题。后来盛群范同志担任了公司工会工作的领导，1955年光荣地出席了全国商业系统劳模大会。对一些思想上、政治上、经济上有问题的人，何老不是歧视他们，而是以党的“坦白从宽、抗拒从严”的政策去教育感召他们，促使他们交代问题，重新作人，搞好工作。对个别不服从教育，坚持错误或顽固抵抗的人，何老也绝不姑息放任。例如当时有一个姓陈的干部，家庭出身好，工作能力也较强，但忽视了自己的思想改造，多次贪污，屡教不改，最后为革命所淘汰，被清洗回家。另有一个姓兰的干部，解放前干了一些危害人民的事，参加革命后隐瞒不报，并一贯表现不好，继续坚持反动立场，最后受到法律的制裁。另外，何老还善于发挥工会、共青团等群众组织的作用，使这些组织都能在党支部的领导下，做了大量的思想政治工作，对公司各项任务的完成，起到了一定的促进作用。

　　何老在百货公司期间，对干部、职工生活的关心是无微不至的。例如单身青年职工较多，均住在公司的集体宿舍，何老每晚总要到集体宿舍去查看两次，了解他们是否回到宿舍，为他们盖被子。何老对干部、职工的婚姻、特别是对年龄较大的干部、职工的婚姻非常关心。1954年有两位部队转业干部，被安置来百货公司工作，他们的年纪都已30出头。何老对他们的工作作了妥善安排后，即考虑帮助他们解决婚姻问题。其中一位姓徐的同志，由于各方面的原因，迟迟未能如愿。为此，何老确实花了不少精力，才最后为他找到了一个理想的配偶。老徐同志的婚事，从介绍到举行婚礼，均由何老一手主持、操办，这对新婚夫妇，深受感动，并视何老为亲人。何老调离百货公司之后，直到病故之前，他们都经常登门看望，其后还常看望何老的家属。

　　何老把八路军的好传统、好作风带到了百货公司。他睡得晚、起得早。他规定公司的干部、职工每天早上六点钟起床后，先做一个小时的早操，再洗脸、吃早餐，上班工作。尽管何老年纪较大，身体多处负伤，但他总是“身先士卒”。由于他的表率作用，推动了公司的革命化建设。公司的早操活动，无论是寒风凛冽的严冬还是烈日炎炎的盛夏，一年365天除星期日外，都坚持进行，何老从无间断或迟到。何老还注重利用业余时间和星期天，开展群众性的文体活动，种类多样化，可按各人爱好选择，何老本人也毫无例外地参加，使百货公司形成一个团结、紧张、严肃、活泼的政治局面。

　　何老在工作期间，很注意公司各部位的安全，总是要深入到公司的各个部门去检查督促，号召大家提高警惕，防止发生不测事故。每天晚上，他都要坚持睡前到公司各部门检查一遍，及时发现不安全的隐患。随后，总要起床1至2次，一手持电筒，一手持枪，独自一人到各部门查看。他革命警惕之高，实为人们有目所共睹。何老在百货公司日以继夜的忘我工作精神，成为激励人们勤勤恳恳，兢兢业业搞好本职工作的重要精神力量。