红网时刻新闻记者 王石磊 通讯员 彭铮 新晃报道

为推进乡村振兴战略，提升村民“自我教育、自我管理、自我服务”的能力，实现“人人为我，我为人人，齐心协力谋幸福”的目标，禾滩镇闪溪村依托驻村帮扶工作队、乡贤、社会爱心人士等多方力量，设立了“幸福基金”，向创新基层治理、探索创新乡风文明、构建大党建格局这一目标迈出了步子、做出了成绩。

科学民主开展管理 让基金在阳光下运行

禾滩镇闪溪村幸福基金以《村规民约》为活动准则，并成立了闪溪村幸福基金理事会，理事会人员任期与村委会任期一致。理事会成员由村党支部、村委会、村务监督委员会、妇联组织、红白理事会和经济组织人员组成。幸福基金严格遵守村募村用、专款专用、量入为出、公开透明、勤俭廉洁五大原则，确保基金支出只用于困难帮扶支出、集体文体和公益活动支出、道德模范人物评选表彰支出、村民教育支出等几个方面。

幸福基金设有专用银行账户，实行独立核算，同时举办活动要有方案（含经费预算），审批和签收手续合规齐全。实行基金会本级和专项基金“统分结合”的管理体制，其中理事会负责宏观决策，专项基金管理委员会负责项目实施方案和经费使用情况的审核和监督，

重视本土人才培养 讲好人才“聚用留”故事

乡村振兴发展，人才是关键。航空工业长沙院驻闪溪村乡村振兴工作队自2021年5月7日入村以来，特投入5万元成立“闪溪村助学济困专项资金”，用于助力成绩优异及困难学子，进一步保证脱贫巩固与乡村振兴有效衔接。2021年闪溪村高考学子取得了一本2人、二本3人、大专3人的好成绩，经村“两委”、驻村工作队、基金理事会研究决定，在村部举行“闪溪村新进大学生表彰大会”，对上述八名大学生给予颁发证书，同时根据成绩从航空工业长沙院拨付的5万元“助学济困专项资金”中列支500-2000元不等奖学金，鼓励学子们在大学的新征程中再接再厉，不负年华，在学业有成后回报社会、回报家乡。

探索创新乡风文明 畅通治理“堵梗阻”问题

在闪溪村幸福基金的项目中，除了助学之外，很多项目不是发现金，而是把服务送进老百姓的“心坎上”。

闪溪村是个外出务工人员输出大村，近60%的青壮年选择了外出务工，家中年长的父母和年幼的子女便成了外出闪溪子女心中那份沉甸甸的思念。自去年10月开始，闪溪村构建“党建+微网格”格局，以自然团寨为基准，按户数划分网格，一个网格一个微信群，在疫情防控、疫苗接种、森林防火、政策宣传、老人关怀等方面，起到了重要作用。“微网格员”定期入组入户，重点关注留守老人，与老人们坐下来嘘寒问暖，了解子女务工情况、孙辈就学情况，并对老式木屋开展安全生产检查，用实际行动消除外出务工子女的心中之忧。

基金会非常重视乡风文明建设，每逢重大节日开展尊老爱老、评先评优等活动，充分弘扬敬老孝亲的风气，激励群众参与矛盾纠纷调节、志愿服务和文艺活动。让老百姓在“家门口”参与村级治理，摒弃了不良风气，使“人人为我，我为人人，齐心协力谋幸福”这一理念深入人心。

闪溪村以“幸福基金”为切入点，提升村级服务精细化精准化，激发了群众参与热情，确保乡村振兴战略实施步稳蹄急。