新晃融媒4月8日讯（记者：甘胜男 向勇嘉）4月7日下午，县委书记周重颜主持召开2024年中共新晃侗族自治县委人才工作领导小组第一次会议。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，加强和改进党对人才工作的领导，聚焦人才“引留育管用”关键环节，以更有效的工作、更完善的制度、更广阔的舞台，把广大人才集聚到新晃的长治久安和高质量发展事业中来。县领导刘静、杨荣山、杨荣昌、吴建东等参加。

会议指出，党的十八大以来，习近平总书记高度重视人才工作，围绕人才工作作出一系列重要论述，深刻回答了新时代人才事业发展的重大理论和实践问题，为新时代人才工作指明了前进航向、提供了根本遵循。全县各级各部门务必要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实省委、市委工作要求，准确把握形势，牢固树立“人才是第一资源”理念，以高度的责任感与紧迫感全面实施人才强县战略，千方百计抢占人才开发的制高点、创造人才集聚的新优势。

会议强调，要优化“引育用留”，切实提升人才工作实效。要从全局和战略的高度，深刻认识人才在经济社会发展中的关键性、基础性、决定性作用，把人才强县作为加快新晃高质量发展的重大战略，坚定不移走人才强县之路。人才是第一资源，是打造“一堡五高地”的第一支撑。要围绕乡村振兴、“一主两特”产业人才需求，完善刚性引才和柔性引才相结合的灵活引才机制，筹建好侗苗非遗传承人才库、乡贤村绅库，成立干部关爱基金和乡村教育基金，创新思路悉心育才、精心用才。要紧扣需求倾心引才。围绕县域“七大产业”发展，高效精准引进一批实用型人才和专家型人才，实现人才集聚与产业发展的互促共赢。要以产业园区为平台、产业项目为抓手，在奋力招商争项中加大科研团队引进力度，切实提升科技创新能力。要加强区域合作与交流，强化人才培训和技能提升，着力培育一批高素质农民、农村致富带头人等“土专家”“田秀才”。要人岗相适诚心用才，完善人才使用机制。要强化服务暖心留才，坚持“增量人才”和“存量人才”服务两手抓，进一步完善人才服务保障体系，以最大的诚意敬才爱才、以广阔的视野引才育才、以良好的生态聚才留才，不断开创人才工作新局面。

会议强调，要坚持党管人才。全县各级各部门要把人才工作摆到更加突出的位置，发挥党委在人才工作中总揽全局、协调各方的领导核心作用，切实履行管宏观、管政策、管协调、管服务职责，夯实筑牢人才工作基础。要强化“一把手”抓“第一资源”的责任感和紧迫感，建立定期听取人才工作专项报告制度，研究解决人才工作重大问题。要压紧压实责任。充分发挥考核“指挥棒”作用，严格落实人才工作目标责任制考核指标体系。

会议审议并原则通过《新晃侗族自治县2024年人才工作要点（送审稿）》。